СЭД | Enterprise Content Management Управление корпоративной информацией Системы электронного документооборота | В закладках ниже представлены данные о ECM/СЭД-системах, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их ECM/СЭД-проектах. Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока СЭД/ECM. | ||
|
Организационно-техническая система, обеспечивающая процесс создания, управления доступом и распространения электронных документов в компьютерных сетях, а также обеспечивающая контроль над потоками документов в организации. В англоязычном варианте можно часто встретить термин Enterprise Content Management или EСM. В данном случае речь идет об управлении корпоративной информацией, то есть прямым аналогом СЭД. ECM — это и концепция управления корпоративной неструктурированной информацией, и международное название программных платформ для работы с такой информацией в масштабе всей организации, а СЭД — российский термин, обозначающий приложение класса ECM, т. е. конкретное функциональное решение на этой платформе. Такие системы появились в нашей стране в начале 1990-х и развивались по двум направлениям. К первому принадлежали системы автоматизации работы канцелярий, не уделявшие внимания процессам коллективной работы с документами. Ко второму типу относились системы, которые строились на базе западных платформ и, помимо автоматизации делопроизводства, позволяли существенно повышать эффективность совместной работы сотрудников организации с неструктурированной информацией. Затем на российский рынок вышли поставщики мощных зарубежных систем класса ECM. Очевидно, что в этих продуктах изначально не была заложена поддержка традиционного отечественного делопроизводства. К настоящему времени многие зарубежные системы “обросли” функционалом для поддержки специфики российского делопроизводства, а отечественные СЭД, выросли из автоматизации канцелярии и обрели средства управления бизнес-процессами, поддержки совместной работы и другие функциональные возможности ECM. Внедрение СЭД/ECM — это не самоцель, такие системы должны быть инструментом, с помощью которого решаются задачи повышения производительности труда, развития предприятия, внедрения инноваций.
| ||||
Интеграторы-лидеры по количеству проектов
NAUMEN (144) Корпоративные Системы – Консалтинг (КС-Консалтинг) (137) Digital Design (102) Электронные офисные системы - ЭОС (93) Алее Софтвер (58) Другие (1045) Корпоративные Системы – Консалтинг (КС-Консалтинг) (45) Алее Софтвер (12) Инфосистемы (Якутск) (9) ПСС (9) NAUMEN (8) Другие (57) Корпоративные Системы – Консалтинг (КС-Консалтинг) (45) Электронные офисные системы - ЭОС (45) Корпорация ЭЛАР - Электронный архив (17) Directum (13) NAUMEN (13) Другие (200) Cognitive Technologies (23) Комплексные медицинские информационные системы - К-МИС (18) ИЛАДА (14) Корпорация ЭЛАР - Электронный архив (14) Электронные офисные системы - ЭОС (14) Другие (304) Корпорация ЭЛАР - Электронный архив (8) InterTrust (ИнтерТраст) (5) Медиалюкс (5) Digital Design (4) Электронное Дело (4) Другие (63)Интеграторы-лидеры по количеству лицензий
Digital Design (550) 1С-Рарус (410) Optima (ГК Оптима) (250) Корпоративные Системы – Консалтинг (КС-Консалтинг) (239) Корпоративные Системы (CIS Consulting) (200) Другие (1210) ЛАНИТ (7000) Paybot LLC (6000) Directum (3300) АйТи (1495) Корпоративные Системы – Консалтинг (КС-Консалтинг) (1005) Другие (7620) DocsVision (ДоксВижн) (2300) Haulmont (Хоулмонт) (2200) ИнфоИнжиниринг (1945) Motiware (1500) Directum (1000) Другие (11344) КРОК (50000) Офис-Док, ООО (1180) Электронные офисные системы - ЭОС (943) InterTrust (ИнтерТраст) (720) Астерос Консалтинг (500) Другие (1864)Выбор интегратора по названию
clear_left_menu_full